9月26日，开封铁塔橡胶经理层任期制契约化签约会在公司三楼会议室召开。
会上，公司党委书记董事长与经理层成员分别签订了岗位聘任协议和经营业绩责任书，“两书一协议”的签订，为铁塔橡胶全面推进任期制和契约化管理、深化三项制度改革、充分激发经理层活力，提供了制度规范和操作指引。

会议指出：国企改革三年行动是党中央站在两个一百年的奋斗历史交汇点作出的重大战略决策，全面推进任期制和契约化管理是深化三项制度改革部署的重要抓手，是国企改革三年行动的关键环节和标志性工程，要抓好导向树立，畅通领导人员退出通道，打破身份“铁饭碗”。要抓好业绩考核，以推进改革重生为导向，用好考核“指挥棒”。要抓好以绩定薪，坚持刚性兑现和差异化管控，注入发展强心剂。要坚持结果导向，打赢改革重生攻坚战。要坚持党的领导，激发发展活力；坚持目标导向，扛起主体责任；坚持统筹推进，注重全面发展，确保答好这张改革新考卷。

公司班子成员、各部室负责人参加了签约会议。（陶传运 武磊）