为贯彻落实好集团公司合规管理工作会议精神，加快推进铁塔橡胶合规管理体系建设工作，近日，铁塔橡胶召开合规管理工作推进会，进一步明晰2024年合规管理工作思路和具体要求，安排部署下一步合规管理工作。公司总经理、党委副书记冷雪峰，管理顾问朱宁，各部门负责人参加会议。

会议指出，企业合规一是各车间、部室出台的相关制度要合法合规，要结合业务岗位做好重点领域风险防范，建立双重预防体系，在合同审核、安全环保等重点领域增加一道审核红线，将法律合规嵌入到各个环节。二是要加强合规队伍建设，将合规教育宣贯工作纳入到公司重点工作当中，坚持全员覆盖，以各部门、车间负责人为代表，落实合规体系建设，争取做到全员合规。
会议强调，合规首先是合法，在制度建设、条款设立等方面要符合法律法规；其次，要在合法的基础上，完善管理制度。在合规管理建设的准备阶段，一方面，法务部门要查找普遍性的合规要求，形成资料供职工自学；另一方面，要邀请专业人员，对职工开展法律合规培训，不断提高干部职工合规管理意识。各车间、部室要积极开展合规风险评估、风险识别和隐患排查，制定合规风险清单，对可能遇到的问题及时防控，可能产生严重后果的及时预警，不断完善重点岗位职责清单和关键流程管控清单。
会议要求，各车间、部室要增强合规管理意识，全力推进合规管理体系建设工作，完善与公司发展相适应的合规管理体系，持续提升管理水平，推动公司高质量发展。